Consultora explica que processo deve ser planejado com diálogo e gestão de ideias.
![](https://static.wixstatic.com/media/f26091_a0c4c0bb1c2c4c0d811d05dcd17493a3~mv2.png/v1/fill/w_60,h_43,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/f26091_a0c4c0bb1c2c4c0d811d05dcd17493a3~mv2.png)
A gestão de uma empresa sempre é bastante complexa, principalmente na hora de começar a pensar na sucessão. Em empresas familiares muitas vezes existe um embate entre gerações na forma de comando, gestão e nas decisões importantes.
A consultora do Sebrae Jocelei Fiorentin afirma que grande parte das empresas nos Campos Gerais são familiares. (Ouça a reportagem abaixo). O principal problema enfrentado durante a sucessão é a diferença de ponto de vistas entre as gerações.
Ouça a reportagem: